המדובר דווקא באבידה שאין עליה סימנין
מי ישא בעלויות הטיפול במציאה?
מה הדין כשהמציאה הינה במתחם השייך למעביד?
תגיות
09/01/08 ב' שבט התשס"ח
המקורות עוסקים בדין מציאה שנמצאה על ידי עובד בשעת עבודתו, ומבארים שבדרך כלל המציאה שייכת לעובד, אלא אם כן הועסק במיוחד כדי ללקט אבידות. כמו כן, הם דנים במצב בו העובד השקיע זמן בעבודה במציאה, וקובעים שהמעסיק רשאי לנכות משכרו עבור הזמן הזה. לבסוף, המקורות מבחינים בין מקום עבודה הנחשב "חצר משתמרת" לבין מקום שאינו כזה, וקובעים שבמקומות פתוחים לציבור, המציאה שייכת למוצא ולא למעסיק
קובץ שמע - מלא
נושא מרכזי: הקלטת עוסקת בשאלה ההלכתית למי שייכת מציאה שנמצאה על ידי עובד בזמן עבודתו. הדיון מתבסס על מקורות תלמודיים (בבא מציעא דף י עמוד א' ודף יא עמוד א'), משנת הרמב"ם והשולחן ערוך.
נקודות עיקריות וציטוטים:
- כלל יסודי: "נאמר בגמרא במציאה דף י עמוד א' מציא פועל לעצמו." – עקרונית, מציאה של פועל שייכת לו ולא למעביד.
- חריג ראשון - ייעוד העבודה: הכלל משתנה כאשר העובד נשכר במיוחד לצורך ליקוט מציאות: "במי דברים אמורים בזמן שאמר לו בעל הבית נקש עם מי היום הדור עם מי היום? אבל אמר לו עשה עם מי מלאכה היום? נציאתו של בעל הבית הוא. כלומר אם הפועל נזכר, כלומר שכרו אותו בשביל לעבוד עבודת זבנות ותוך כדי העבודה מצא מציאה. המציאה היא שלו. אבל אם הפועל נזכר, שכרו אותו בשביל ללקט מציאות. המציאה היא לבעל הבית." – אם מהות העבודה היא חיפוש מציאות, המציאה שייכת למעביד. לעומת זאת, אם העובד נשכר לעבודה אחרת (כגון זבן) ומצא מציאה תוך כדי עבודתו, היא שלו.
- חריג שני - זמן ההתעסקות במציאה: גם אם המציאה שייכת לעובד, אם הוא מבזבז זמן עבודה משמעותי כדי לטפל במציאה, המעביד זכאי לנכות משכרו עבור הזמן הזה: "אבל אם ההתעסקות עם המציאה היא בזמן משמעותי מבחינת העבודה, אז בעל הבית זכאי לנקות את החלק היחסי של הזמן שה הפועל השקיע בשביל הטיפול במציאה על חשבון העבודה." – רש"י מובא כדי להסביר שגם אם המציאה לא נקנית למעביד עקב מקום מציאתה, העובד חייב לשפות את המעביד על זמן עבודה שבוזבז. "אומר רש"י בא במציאה דף יא עמוד א' נקש עמי היום זה לא נזכר עמו אלא לניקוש ועדור אוך שהיגביע המציאה אין זו ממלכת בעל הבית או קנאה פועל והוא ינקה לו נשחרות חר פעולת ניקוש ואדור כל שעת ההגבה."
- מקום המציאה - חצר משתמרת ואינה משתמרת: נדון ההבדל בין מציאה בחצר "משתמרת" (סגורה ומפוקחת) לבין חצר "שאינה משתמרת" (פתוחה לרבים) בהקשר של זכות המעביד במציאה: "היש הבדל בין אם פועל מצא עבדה בחוץ או אם הוא מצא עבדה במקום העבודה הרי אזבן שעובד בקניון או בסופר מצא את העבדה בתוך הסופר. האם נקרא שהעבדה הזו היא של בעל הבית בגלל שחצרו קונה לו או לא?"
- הגדרת חצר משתמרת ואינה משתמרת: "אם החצר משתמרת אז בעל הבית זכה אבל אם החצר אינה משתמרת אז אם בעל הבית עומד בצד שדה הוא מתחין בעבדה ואומר זכתה לי שדי אפילו שהוא לא הגביע את העבדה אז הוא זכה בעבדה מדין חצר קונה לו אבל אם לא עמד ושימר ואמר חצרי דכתה לי אז המציאה היא של המגביע הזר לו דווקא הפועל כל שכן הפועל שנמצא שם השאלה היא מה דינו של סופר? האם זה נקרא חצר משתמרת או חצר שאינה משתמרת? התשובה זה נקרא חצר שאינה משתמרת. שהרי רבים בוקעים שם." – חנות או סופר מוגדרים כ"חצר שאינה משתמרת" כיוון שאנשים רבים נכנסים ויוצאים, ולכן מציאה שנמצאת שם על ידי עובד שייכת לו.
- מקרה מיוחד - מקום מפוקח מאוד (כגון יהלומן): במקרה של מקום סגור ומפוקח מאוד, בו הכניסה מוגבלת ובדרך כלל נמצאים רק עובדים ובעל הבית, ייתכן שהמקום ייחשב כ"חצר משתמרת": "אבל מאחר ובדרך כלל זה נעול ובעל הבית שם אז מאוד מאוד מקפידים על היוצא ועל הנכנס ואם הוא לוקח משהו אז ודאי ודאי היו בוסקים אותו אז ייתכן שמקום כזה זה נקרא חצר המשתמרת גם לעניין שאם יש עבדה ובעל העבדה ובעל החדר ההוא היהלומן נמצא שם יכול להיות שבמקרה כזה נאמר חצרו של אדם זוכה לו." – במצב כזה, אם בעל הבית נוכח, ייתכן שהמציאה תיחשב כזו שזכה בה בעל הבית מדין "חצרו קונה לו".
- סיכום: בשאר מקומות עבודה רגילים (חנויות, סופרים, בנקים וכדומה), עובד שמוצא מציאה שאין לה סימנים, דינו כאדם זר שמצא מציאה, והיא שייכת לו ולא למעביד.
הערות חשובות:
- הדיון מתמקד במציאה שאין לה סימנים. מציאה שיש לה סימנים מחייבת השבה לבעליה.
- ההלכה מבחינה בין מהות תפקידו של העובד לבין מציאה מקרית בזמן העבודה.
- קיימת התייחסות לחובת תום הלב של העובד ולצורך לפצות את המעביד על זמן עבודה שהוקדש לטיפול במציאה.
- הגדרת "חצר משתמרת" היא גמישה ויכולה להשתנות בהתאם לנסיבות המקום
Question1
עובד מצא אבידה בשעת העבודה, האם האבידה שייכת לו או למעסיק?
Answer1
הכלל הוא שאם עובד מצא אבידה בשעת העבודה, האבידה שייכת לו ולא למעסיק, אלא אם כן העובד הועסק במיוחד לצורך ליקוט אבידות. במקרה שהעובד הועסק בעבודה מסוימת (כגון זבן בחנות) ותוך כדי עבודתו מצא אבידה שאין לה סימנים, האבידה היא שלו. רק אם הוגדר מראש שתפקידו הוא לחפש ולאסוף אבידות, תהיה האבידה שייכת למעסיק.
Question2
מה הדין אם העובד השקיע זמן בעבודה כדי לטפל באבידה שמצא?
Answer2
אם העובד השקיע זמן משמעותי משעות העבודה שלו כדי להרים את האבידה, לשמור עליה או לטפל בה באופן אחר, המעסיק זכאי לנכות משכרו את החלק היחסי של הזמן שהעובד השקיע בטיפול באבידה על חשבון זמן העבודה. עם זאת, אם מדובר בזמן מועט שהמעסיק מוחל עליו או שמקובל שהמעסיק מוחל עליו, אין המעסיק יכול לנכות משכרו.
Question3
האם יש הבדל אם העובד מצא את האבידה בתוך מקום העבודה (כגון חנות) או מחוצה לו?
Answer3
באופן כללי, אין הבדל משמעותי לעניין בעלות האבידה בין אם העובד מצא אותה בתוך מקום העבודה או מחוצה לו, כל עוד אין מדובר במקום שהוגדר כ"חצר המשתמרת".
Question4
מהי "חצר המשתמרת" וכיצד היא משפיעה על דין מציאת אבידה על ידי עובד?
Answer4
"חצר המשתמרת" היא מקום סגור ומפוקח, שרק מעטים מורשים להיכנס אליו. אם מקום העבודה נחשב ל"חצר המשתמרת" (כגון חדר עבודה של יהלומן עם גישה מוגבלת), ייתכן שדין מציאת אבידה יהיה שונה. במקרה כזה, אם בעל החצר נמצא במקום, ייתכן שהחצר קונה עבורו את האבידה. לעומת זאת, מקומות עבודה כגון חנות או סופר נחשבים ל"חצר שאינה משתמרת" מאחר ורבים נכנסים ויוצאים מהם, ולכן מציאה בהם שייכת למוצא, גם אם הוא עובד במקום.
Question5
במקרה של עובד בחנות שמצא אבידה בתוך החנות, האם האבידה שייכת לבעל החנות מדין "חצרו קונה לו"?
Answer5
לא. חנות או סופר מוגדרים כ"חצר שאינה משתמרת" מכיוון שאנשים רבים עוברים בהם ואין פיקוח הדוק על הנכנסים והיוצאים. לכן, מציאה של עובד בתוך חנות שאין לה סימנים שייכת לעובד ולא לבעל החנות מדין "חצרו קונה לו".
Question 6
מה הדין במקום עבודה סגור ומאובטח, כגון מקום עבודה של יהלומן, בו הגישה מוגבלת?
Answer6
במקום עבודה סגור ומאובטח, בו הכניסה מוגבלת ובדרך כלל נמצאים רק העובדים ואנשים מורשים, ייתכן שיוגדר כ"חצר המשתמרת". במקרה כזה, אם נמצאה אבידה שאין לה סימנים ובעל המקום נוכח, ייתכן שיאמרו ש"חצרו של אדם זוכה לו", והאבידה תהיה שייכת לו. עם זאת, הדבר תלוי בנסיבות הספציפיות ובמידת הפיקוח על הנכנסים והיוצאים.
Question 7
האם יש הבדל בין מציאת חפץ בעל סימנים לבין חפץ שאין לו סימנים בדין אבידה שנמצאה על ידי עובד?
Answer7
הדיון במקור מתמקד באבידה שאין לה סימנים. כאשר מדובר באבידה שיש לה סימנים, חובתו של המוצא היא להכריז עליה ולנסות להשיבה לבעליה, ללא קשר למקום מציאתה או למעמדו כעובד.
Question 8
אם עובד מוצא אבידה ומתעסק בה לצורך שמירתה, האם הוא חייב לפצות את המעסיק על הזמן שהושקע בכך?
Answer 8
אם ההתעסקות באבידה גוזלת זמן משמעותי משעות העבודה, המעסיק זכאי לנכות משכרו של העובד את החלק היחסי של הזמן שהושקע בטיפול באבידה. הניכוי יהיה בהתאם לשיעור הזמן שהעובד עסק באבידה לעומת סך זמן עבודתו. אם מדובר בזמן מועט שהמעסיק מוחל עליו, אין חובה לפצות
קובץ שמע - TXT
080109hy.txt
(6.37 KB)